 |
 |
政策咨詢 您現(xiàn)在的位置：首頁 - 政策咨詢
日本技能實(shí)習(xí)新制度
日本從2010年7月1日起實(shí)施新的技能實(shí)習(xí)制度。今后，所謂研修將僅限于政府間的人員交流和完全非實(shí)務(wù)研修，不允許存在勞動行為。（也就是說“研修”在留資格將不再適用于勞務(wù)人員，意味著研修制度將被廢止）
技能實(shí)習(xí)期最長3年，分兩個階段。第一階段為期一年。前2個月進(jìn)行日語、日本法律、技能基礎(chǔ)理論等相關(guān)知識的學(xué)習(xí)。如果技能實(shí)習(xí)生入境前在所在國的出國前培訓(xùn)進(jìn)行得較好，2個月的入境后培訓(xùn)將允許縮短為1個月，這1—2個月的時(shí)間稱為講習(xí)期。講習(xí)結(jié)束后正式進(jìn)入技能實(shí)習(xí)期，適用于勞動法等相關(guān)法律，包括最低工資標(biāo)準(zhǔn)、加班費(fèi)與增額加班費(fèi)、相關(guān)保險(xiǎn)等；第一年技能實(shí)習(xí)期滿，經(jīng)過考試轉(zhuǎn)為技能實(shí)習(xí)第二階段，期限不超過2年。
該法案同時(shí)規(guī)定不允許技能實(shí)習(xí)生再次入國從事技能實(shí)習(xí)。
技能實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)實(shí)施機(jī)構(gòu)是一種勞動關(guān)系即雇傭關(guān)系。但還不是完全意義上的、等同于日本人的勞動者。其特點(diǎn)：
1、技能實(shí)習(xí)生出國前與實(shí)習(xí)實(shí)施機(jī)構(gòu)簽訂《雇傭合同書》；
2、赴日后第2個月雇傭合同生效；
3、技能實(shí)習(xí)期間進(jìn)行技能檢定。
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
